ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая инструкция о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским (фармацевтическим) работникам (далее – Инструкция) устанавливает перечень квалификационных документов, порядок работы квалификационных комиссий, проведения квалификационного экзамена на присвоение квалификационных категорий медицинским  (фармацевтическим) работникам (далее – работники), действия квалификационных категорий, лишения и снижения квалификационных категорий, обжалования решений квалификационных комиссий.

2. Право на получение квалификационных категорий в соответствии с настоящей Инструкцией имеют:

работники, имеющие высшее или среднее специальное медицинское  (фармацевтическое) образование, занимающие в установленном законодательством порядке должности, предусмотренные номенклатурой должностей служащих с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием организаций системы здравоохранения Республики Беларусь, утвержденной Министерством здравоохранения Республики Беларусь;

работники, не имеющие высшего или среднего специального медицинского (фармацевтического) образования, но допущенные в установленном законодательством порядке к занятию должностей врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала в системе здравоохранения Республики Беларусь;

иные работники, имеющие высшее или среднее специальное образование, работающие в системе  здравоохранения Республики Беларусь.

3. Проведение квалификационного экзамена осуществляется квалификационными комиссиями государственной системы здравоохранения (далее, если иное не установлено настоящей Инструкцией – квалификационные комиссии).

4. Присвоение квалификационных категорий осуществляется в соответствии с квалификациями, определенными номенклатурой должностей служащих с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием организаций системы здравоохранения Республики Беларусь, утвержденной Министерством здравоохранения Республики Беларусь:

по квалификациям, соответствующим основной занимаемой должности, в том числе при выполнении работы по оказанию медицинской помощи сверх установленной продолжительности рабочего времени (в объеме не менее 900 часов в год);

по квалификациям, соответствующим должности, занятой на условиях совместительства, но не менее 0,5 ставки.

5. Для присвоения квалификационной категории, если иное не предусмотрено настоящей Инструкцией, требуется:

второй – стаж работы по специальности, соответствующей занимаемой должности, три года;

первой – общий стаж работы по специальности, соответствующей занимаемой должности, шесть лет и время работы во второй квалификационной категории (перед присвоением) не менее трех лет;

высшей – общий стаж работы по специальности, соответствующей занимаемой должности, девять лет и время работы в первой квалификационной категории (перед присвоением) – не менее трех лет.

При этом в стаж работы по специальности засчитывается:

прохождение интернатуры (стажировки), обучение в клинической ординатуре, магистратуре, аспирантуре, докторантуре по той же специальности, по которой работник сдает квалификационный экзамен;

время работы на должностях в аппарате Министерства здравоохранения Республики Беларусь, в управлениях здравоохранения областных исполнительных комитетов (комитете по здравоохранению Минского городского исполнительного комитета), органах управления здравоохранением ведомственных организаций здравоохранения;

время работы по данной специальности на должностях в организациях здравоохранения, медицинских учреждениях образования, научных организациях системы здравоохранения Республики Беларусь, индивидуальных предпринимателей;

время работы на должностях по квалификациям, предусмотренным номенклатурой должностей служащих с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием организаций системы здравоохранения Республики Беларусь и в дальнейшем переименованных.

6. Присвоение квалификационных категорий проводится по инициативе работника или нанимателя.

7. Источниками финансирования мероприятий по присвоению квалификационных категорий работникам являются средства республиканского и (или) местного бюджетов, выделяемых в соответствии с законодательством Республики Беларусь, средства юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, а также личные средства работников (с их согласия).

При этом, присвоение квалификационных категорий работникам негосударственных организаций здравоохранения и индивидуальным предпринимателям осуществляется в республиканской квалификационной комиссии на договорной основе.